La gestión por competencias y ejercicio del coaching empresarial, dos estrategias internas para la organización
Este artículo presenta una descripción general actual, como resultado de una revisión bibliográfica,de las aportaciones y estudios realizados por expertos en relación con dos estrategiasinternas que favorecen la competitividad de una empresa: la gestión por competencias y el ejercicio del coaching e...
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| Publicado en: | Pensamiento & Gestión |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad del Norte
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64624867007 |
| Etiquetas: |
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