Diseño, construcción y validación de una escala para medir el cyberbullying en un ambiente laboral
El objetivo de esta investigación fue diseñar, construir y validar una escala para medir el acoso cibernético o cyberbullying en un ambiente laboral. El diseño que se utilizó fue el cuantitativo, no experimental y transversal; y el método de investigación se basó en la Teoría de Respu...
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| Pubblicato in: | Forum Empresarial |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad de Puerto Rico
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63154910004 https://www.redalyc.org/journal/631/63154910004/ https://www.redalyc.org/journal/631/63154910004/html/ https://www.redalyc.org/journal/631/63154910004/63154910004.epub https://www.redalyc.org/journal/631/63154910004/movil |
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