PERCEPCIONES DE LA ALTA GERENCIA Y MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EMPRESAS DE BOGOTÁ
Este artículo caracteriza las percepciones y el modelo de gestión por competencias desde la Alta Gerencia en empresas de Bogotá. El trabajo recoge dos experiencias desarrolladas en el marco de la Especialización de Gerencia en Recursos Humanos de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, cuyos halla...
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| Publicado no: | Suma de Negocios |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2013
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=609966988007 https://www.redalyc.org/journal/6099/609966988007/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609966988007/html/ https://www.redalyc.org/journal/6099/609966988007/609966988007.epub https://www.redalyc.org/journal/6099/609966988007/movil |
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