El rol mediador de la identificación organizacional: compartir conocimiento en ambientes híbridos
El estudio explora el grado de participación de la identificación organizacional, en cuanto mediadora en la búsqueda de comportamientos asociados al logro del conocimiento compartido, en una organización híbrida. Para esto se evalúa la influencia del ajuste al puesto de trabajo y del nivel de signif...
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| Publié dans: | Suma de Negocios |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2018
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