Nuevo modelo para la gestión del talento humano
En este artículo se presentan y analizan los aspectos básicos para la gestión del talento humano en los procesos de enseñanza y aprendizaje universitarios. Estos aspectos se integran en el denominado ?Modelo interactivo con base en un material curricular dialogante?, que tiene su fundamento en los s...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | Journal of business and entrepreneurial studies |
|---|---|
| Päätekijät: | , |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Espanhol |
| Julkaistu: |
Universidad de Oriente
2019
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=573668538005 https://www.redalyc.org/journal/5736/573668538005/ https://www.redalyc.org/journal/5736/573668538005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5736/573668538005/573668538005.epub https://www.redalyc.org/journal/5736/573668538005/movil https://doi.org/10.31876/jbes.v3i2.24 |
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