DIVERSIDAD EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
El objetivo principal del artículo fue examinar la influencia de la multiculturalidad en la comunicación organizacional, con el fin de identificar y proponer estrategias efectivas que fomenten la armonización de la diversidad cultural en el entorno laboral. La metodología adoptada es de naturaleza c...
Na minha lista:
| Publicado no: | CHAKIÑAN, REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional de Chimborazo
2024
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=571782430012 https://www.redalyc.org/journal/5717/571782430012/ https://www.redalyc.org/journal/5717/571782430012/html/ https://www.redalyc.org/journal/5717/571782430012/571782430012.epub https://www.redalyc.org/journal/5717/571782430012/movil |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|