ESTRUTURA DO PLANO DE REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS DAS COMPANHIAS ABERTAS DO BRASIL
Este estudo objetiva evidenciar a estrutura do plano de remuneração das companhias abertas brasileiras, identificando se os incentivos oferecidos aos gestores ajudam a minimizar o conflito de agência entre as partes. Um plano de remuneração bem estruturado auxilia no alinhamento dos interesses entre...
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| Publicado no: | Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Federal do Ceará
2016
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=570761056007 https://www.redalyc.org/journal/5707/570761056007/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761056007/html/ https://www.redalyc.org/journal/5707/570761056007/570761056007.epub https://www.redalyc.org/journal/5707/570761056007/movil https://doi.org/10.19094/contextus.v14i1.795 |
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