La relación entre el apoyo organizacional percibido y la calidad de vida relacionada con el trabajo, con la implementación de un modelo de bienestar en la organización
Con los cambios en los sistemas de producción, los trabajadores ven sus condiciones laborales y su sentir del bienestar subjetivo afectados, por lo cual en la actualidad existe un gran interés en mejorar las condiciones de calidad de vida en el trabajo. El objetivo de este estudio es realizar un aná...
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| Veröffentlicht in: | SIGNOS-Investigación en Sistemas de Gestión |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Universidad Santo Tomás
2018
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=560459866002 https://www.redalyc.org/journal/5604/560459866002/ https://www.redalyc.org/journal/5604/560459866002/html/ https://www.redalyc.org/journal/5604/560459866002/560459866002.epub https://www.redalyc.org/journal/5604/560459866002/movil |
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