APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL y SISTEMAS DE INFORMACIÓN -UN RECONOCIMIENTO DE LAS CONCEPCIONES PREDOMINANTES-
Este artículo establece un marco de ideas de referencia, centrado en las concepciones predominantes sobre sistemas de información y organizaciones que aprenden, dando forma a uno de los resultados del proceso investigativo llevado a cabo por los autores en e/marco del programa de Maestría en Iriform...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista UIS Ingenierías |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad Industrial de Santander
2006
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=553756893006 |
| Tagy: |
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