Análise da interdependência do capital psicológico, percepções de suporte e bemestar no trabalho
O objetivo deste estudo foi estudar a interdependência de algumas variáveis do comportamento organizacional, testando um modelo conceitual composto do capital psicológico, percepções de suporte e bem - estar no trabalho. Os participantes foram 152 trabalhadores que atuavam em org...
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| Publicado no: | Revista Administração em Diálogo |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2015
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654461008 |
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