Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização
Este artigo teve como objetivo analisar a relação entre a flexibilização do trabalho, o comprometimento organizacional e a intenção de permanência na organização. Para coleta de dados, realizou-se um levantamento de campo em Mariana, Minas Gerais (Brasil). Para análise dos dados col...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade |
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| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Portal Universia S.A.
2016
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511854477004 |
| Tagy: |
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