PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL. LA ESTRATEGIA DEBE ALUMBRAR MÁS LA CAJA NEGRA
Existe una abundante producción académica que ha profundizado en el análisis del vínculo entre la aplicación de prácticas de RRHH (PRH) y el desempeño empresarial bajo el denominado modelo de “caja negra”. El presente trabajo se inscribe en dicha línea investigativa y presenta, por un lado, los resu...
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| Publicado no: | Ciencias Administrativas |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional de La Plata
2026
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511682132011 https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/511682132011.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511682132011/movil |
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