Satisfacción y retención de empleados:marketing social y felicidad
Esta investigación analiza los factores críticos que influyen en la satisfacción y retención de los empleados en el contexto de la Gran Renuncia, explorando los elementos organizacionales clave que impactan significativamente en la satisfacción y la lealtad de los empleados. Existe la necesidad de q...
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| Publicado en: | RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad Politécnica Salesiana
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504579255004 https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255004/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255004/html/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255004/504579255004.epub https://www.redalyc.org/journal/5045/504579255004/movil https://doi.org/10.17163/ret.n28.2024.04 |
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