La Generación Y latinoamericana en las organizaciones: algunos aportes conceptuales y empíricos
Desde hace más de una década que la denominada Generación Yes objeto de mucho interés para los profesionales e investigadores en recursos humanos. La inserción de estos jóvenes en el mundo laboral muestra problemas de captación, inducción, motivación y fidelización. E...
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| Publicat a: | Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad de Santiago de Chile
2014
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477847107002 |
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