POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO NA LIVRARIA CULTURA

Os principais autores da área de Gestão de Pessoas (GP), como Legge (2006) e Wilkinson, Bacon, Redman e Snell (2010), concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organizações. Considerando que as políticas de GP precisam contribuir para um maior comprometiment...

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Publié dans:Revista Alcance
Auteurs principaux: Gisela Demo, Paula de Rezende Martins, Patricia Roure
Format: Artigo
Langue:Português
Publié: Universidade do Vale do Itajaí 2013
Sujets:
Administración y Contabilidad
Satisfação no Trabalho
Comprometimento organizacional
Políticas de Gestão de Pessoas
Accès en ligne:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477748344007
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