INOVAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.
A inovação pode ser caracterizada de várias formas e atingir os diversos setores da organização de forma diferenciada. Porém, o traço comum do processo da inovação é que ele não é autossustentado, ou seja, não tem dentro de si a propensão natural para o seu desenvolvimento. Ao contrário, ele precisa...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | Revista Científica Hermes |
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| Päätekijä: | |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Português |
| Julkaistu: |
Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa
2011
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477648585002 |
| Tagit: |
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