Modelo de gestión de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontológico
La gestión de los perfiles de cargos contribuye en la formación y desarrollo de los empleados de la Administración Pública Nacional (APN). No obstante, aún existen limitaciones de orden teórico y metodológico que impiden el progreso laboral de los trabajadores. Realizar una selección, evaluación...
Na minha lista:
| Publicado no: | Visión Gerencial |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad de los Andes
2015
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545899010 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|