Compromiso laboral y condiciones individuales en teletrabajo durante la pandemia por Covid-19 en México

Objetivo. medir el compromiso laboral en una muestra de trabajadores mexicanos laborando en teletrabajo debido al confinamiento por el virus SARS-COV-2, para observar si el capital psicológico, así como recursos para trabajar desde casa, pueden tener una influencia en el grado de compromiso que pres...

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Publié dans:Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento
Auteurs principaux: María Cristina Vanegas Rico, José Marcos Bustos Aguayo, Cristina Barrientos Durán, Javier Pérez Durán
Format: Artigo
Langue:Espanhol
Publié: Universidad Nacional Autónoma de México 2023
Sujets:
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
teletrabajo
compromiso laboral
Recursos personales
capital psicológico
recursos físicos en casa
Accès en ligne:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457672025010
https://www.redalyc.org/journal/4576/457672025010/
https://www.redalyc.org/journal/4576/457672025010/html/
https://www.redalyc.org/journal/4576/457672025010/457672025010.epub
https://www.redalyc.org/journal/4576/457672025010/movil
https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2023.25.82966
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