¿La disponibilidad de medidas de conciliación y la cultura trabajo- familia disminuyen el conflicto trabajo-familia de los empleados?
¿Se consigue a través de la oferta de medidas de conciliación que los empleados tengan un menor conflicto trabajo-familia? ¿Ayuda que la cultura sea favorable hacia la conciliación? Damos respuesta a estas preguntas analizando las encuestas contestadas por 480 empleados que trabajan en España. Los r...
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| Publicat a: | Universia Business Review |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Portal Universia S.A.
2014
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| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43332746003 |
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