¿Están convergiendo globalmente las prácticas de recursos humanos?
Un tema recurrente en la literatura de management es si los modelos nacionales de dirección de personas pueden sobrevivir a la globalización. En este trabajo se presentan las dos posiciones existentes al respecto -convergencia y divergencia- y se exponen las principales lecciones que se extraen de l...
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| Publié dans: | Universia Business Review |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Portal Universia S.A.
2010
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| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43315583006 |
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