¿A trabajo igual, salario igual? La brecha salarial de género en México: políticas públicas para su disminución
Si bien es cierto que el Derecho mexicano contempla normas protectoras de la igualdad entre hombres y mujeres, aún no se consigue una igualdad sustantiva de género, lo cual se demuestra con la denominada “brecha salarial”, que implica que una mujer en México tiene que trabajar 51 días más que un hom...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Intersticios Sociales |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
El Colegio de Jalisco
2024
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=421777654013 https://www.redalyc.org/journal/4217/421777654013/ https://www.redalyc.org/journal/4217/421777654013/html/ https://www.redalyc.org/journal/4217/421777654013/421777654013.epub https://www.redalyc.org/journal/4217/421777654013/movil |
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