Impacto de los tipos de liderazgo en las organizaciones: una revisión sistemática de la literatura
El liderazgo es uno de los factores más influyentes en una organización, su papel en la gestión de recursos humanos es esencial, resultando en aspectos positivos como mejor desempeño, compromiso afectivo y satisfacción, mientras que también pueden ocurrir aspectos negativos como consecuencia del tip...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Cuadernos Latinoamericanos de Administración |
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| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad El Bosque
2024
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=409683528009 https://www.redalyc.org/journal/4096/409683528009/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409683528009/html/ https://www.redalyc.org/journal/4096/409683528009/409683528009.epub https://www.redalyc.org/journal/4096/409683528009/movil |
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