Evidências de Validade da Versão Brasileira do Job Crafting Questionnaire
A Escala de Ações de Redesenho do Trabalho é um instrumento de autorrelato para avaliação do job crafting, entendido como mudanças proativas conduzidas pelo indivíduo para modificar seu trabalho de forma a ajustá-lo às suas motivações, competências e valores. Suas propriedades psicométricas foram in...
保存先:
| 出版年: | Psico-USF |
|---|---|
| 主要な著者: | , |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Português |
| 出版事項: |
Universidade São Francisco
2020
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401064745004 https://www.redalyc.org/journal/4010/401064745004/ https://www.redalyc.org/journal/4010/401064745004/html/ https://www.redalyc.org/journal/4010/401064745004/401064745004.epub https://www.redalyc.org/journal/4010/401064745004/movil |
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