Adaptação e validação de construto da Escala de Satisfação no Trabalho
O objetivo deste estudo foi revisar, validar e apurar a fidedignidade da Escala de Satisfação no Trabalho, composta por 116 itens agrupados em 14 fatores válidos com fidedignidade insatisfatória. A revisão semântica manteve 113 itens, aplicados a 600 trabalhadores-estudantes, sendo 51% mulheres, com...
Na minha lista:
| Udgivet i: | Psico-USF |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Português |
| Udgivet: |
Universidade São Francisco
2006
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401036066008 |
| Tags: |
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