Apoyo organizacional hacia la familia, corresponsabilidad y satisfacción laboral según tipo de políticas organizacionales de equilibrio trabajo-familia
Se analiza la relación entre corresponsabilid ad familiar, satisfacción laboral y apoyo organizacional percibido hacia la familia se gún organizaciones con presencia y ausencia de políticas que concilien la vida familiar y laboral. A 137 trabajadores de la Región del Maule, Chile, les fueron aplicad...
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| Опубликовано в:: | Trabajo y Sociedad |
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| Главные авторы: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Universidad Nacional de Santiago del Estero
2014
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=387334695012 |
| Метки: |
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