El empleo de métodos de toma de decisión y técnicas de soft computing en la selección de personal
La selección de personal puede ser tratado como un problema de toma de decisión, esto está evidenciado en el análisis de sus definiciones que se hace en el presente trabajo. Además de la naturaleza comparativa y de decisión que caracteriza este proceso, las actividades que como parte de él se realiz...
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| Publicat a: | Revista Cubana de Ciencias Informáticas |
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| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad de las Ciencias Informáticas
2012
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=378343678005 |
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