LA EJECUCIÓN DE ACTOS DAÑOSOS COMO FUNDAMENTO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
El Código del Trabajo chileno establece como causa de extinción del contrato la realización por parte del trabajador de actos que provoquen perjuicio al empleador. Tradicionalmente, esta causa de despido se ha vinculado con los actos de sabotaje. No obstante, un análisis más acabado de la causal per...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Derecho - Universidad Católica del Norte |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad Católica del Norte
2013
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=371041345006 |
| Tagy: |
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