COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: estudo com servidores técnico-administrativos de nível superior da Universidade Federal de Viçosa
Objetivo: Descrever e analisar o comprometimento organizacional na percepção dos servidores técnico-administrativos da categoria de nível superior, que atuam na Universidade Federal de Viçosa (UFV). Enquadramento Teórico: Pautou-se no modelo de Meyer e Allen (1991), onde o comprometimento organizaci...
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| Publicado no: | Administração Pública e Gestão Social |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Federal de Viçosa
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351564966001 https://www.redalyc.org/journal/3515/351564966001/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351564966001/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351564966001/351564966001.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351564966001/movil |
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