O Impacto da Remuneração Variável no Desempenho do Servidor Público
O objetivo do presente estudo é analisar o efeito da remuneração variável sobre o desempenho do servidor público. Notou-se que a literatura é divergente quanto à associação entre os incentivos e a melhoria do desempenho no setor público. Para contribuir com as pesquisas e com o esclarecimento da div...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Administração Pública e Gestão Social |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Português |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal de Viçosa
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351557758008 https://www.redalyc.org/journal/3515/351557758008/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351557758008/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351557758008/351557758008.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351557758008/movil https://doi.org/10.21118/apgs.v1i1.1148 |
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