Validación de la escala de cinismo organizacional: un estudio con trabajadores argentinos
El objetivo del estudio consistió en validar la Escala de Cinismo Organizacional de Brandes para su empleo con trabajadores argentinos. Se analizó la equivalencia funcional del instrumento. Se administró una versión adaptada a una muestra de 396 empleados, quienes respondieron también una selección...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Psicología |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2014
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337832618007 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|