CONFIANÇA ORGANIZACIONAL E INTERPESSOAL COMO UMA DIMENSÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
O presente artigo objetiva investigar como as variáveis que retratam a percepção dos funcionários sobre confiança se manifestam no clima organizacional em diversas organizações no Brasil. A pes-quisa pode ser caracterizada quanto à sua natureza como quantitativa, quanto ao seu objetivo como descriti...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Base Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Português |
| منشور في: |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337241514007 https://www.redalyc.org/journal/3372/337241514007/ https://www.redalyc.org/journal/3372/337241514007/html/ https://www.redalyc.org/journal/3372/337241514007/337241514007.epub https://www.redalyc.org/journal/3372/337241514007/movil |
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