APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E RELACIONAMENTOS INTERORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS

Relacionamentos interorganizacionais cooperativos estão baseados fundamentalmente na confiança, no comprometimento e na cooperação de indivíduos, os quais aprendem nesse contexto a partir de suas práticas. Assim sendo, este trabalho tem como objetivo compreender e analisar os processos de aprendizag...

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Vydáno v:	Base Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS
Hlavní autoři:	FABIANO LARENTIS, CLAUDIA SIMONE ANTONELLO, GABRIEL SPERANDIO MILAN, DEONIR DE TONI
Médium:	Artigo
Jazyk:	Português
Vydáno:	Universidade do Vale do Rio dos Sinos 2014
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337232942007
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!