RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO PARTE DO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA ONG

Este artigo tem como objetivo analisar de que maneira o processo seletivo funciona como parte do processo de socialização dos membros de uma organização não governamental (ONG) de trabalho voluntário. Tal socialização cresce em importância devido à não existência de incentivos contratuais e financei...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Wydane w:	Base Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS
Główni autorzy:	MAURÍCIO REINERT, GLÁUCIA DE SOUZA MUNHOZ, MARCELO FILIPPIN, GUILHERME RISSARDI CHIMELLO, GUSTAVO MARTINS MONTELEONE, MATHEUS GAZOLA PASTRO
Format:	Artigo
Język:	Português
Wydane:	Universidade do Vale do Rio dos Sinos 2012
Hasła przedmiotowe:	Administración y Contabilidad
Dostęp online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337228649003
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!