Aprendizaje organizacional en la Unión Eléctrica de Cuba
La Unión Eléctrica requiere un cambio en el paradigma organizacional para lograr una alta penetración de las fuentes renovables de energía, de cara a la Agenda 2030. Esto implica cambio en las tecnologías, estructura y personas; además, condiciona la necesidad de un proceso intenso de aprendizaje or...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Ingeniería Energética |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
2023
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=329176284011 https://www.redalyc.org/journal/3291/329176284011/ https://www.redalyc.org/journal/3291/329176284011/html/ https://www.redalyc.org/journal/3291/329176284011/329176284011.epub https://www.redalyc.org/journal/3291/329176284011/movil |
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