Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España

Basado en la "teoría cognitiva social", el objetivo del presente trabajo es poner a prueba la invarianza estructural de un modelo sociocognitivo en donde la autoeficacia profesional desempeña un rol predictor del burnout y del engagement en el trabajo, en dos muestras independientes y heterogéneas d...

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Detalhes bibliográficos

Publicado no:	Psychologia. Avances de la disciplina
Principais autores:	Carlos Spontón, Estanislao Castellano, Marisa Salanova, Susana Llorens, Luis Maffei, Leonardo Adrián Medrano
Formato:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicado em:	Universidad de San Buenaventura 2018
Assuntos:	Psicología
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=297258161007 https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/ https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/297258161007.epub https://www.redalyc.org/journal/2972/297258161007/movil
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