La influencia del entorno cultural en la eficiencia de las "mejores prácticas" en dirección de recursos humanos
La eficiencia de los llamados Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento ha sido un objeto de estudio preferente en las dos últimas décadas. El análisis de su comportamiento se ha realizado considerando diversos factores que supuestamente moderan su eficiencia, entre los que destacan los factores inter...
Zapisane w:
| Wydane w: | Cuadernos de Gestión |
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| Główni autorzy: | , |
| Format: | Artigo |
| Język: | Espanhol |
| Wydane: |
Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
2011
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274320119007 |
| Etykiety: |
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