El COMPROMISO EN LA EMPRESA FAMILIAR BAJO UNA ÓPTICA DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

La principal aportación del presente trabajo de investigación no es otra que la contrastación empírica de que la existencia de mayores niveles de compromiso organizacional en las empresas familiar se debe al liderazgo transformacional y puede ser explicada mediante el enfoque cognitivo del aprendiza...

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書誌詳細

出版年:	Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa
第一著者:	M. C. Vallejo Martos
フォーマット:	Artigo
言語:	Espanhol
出版事項:	Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa 2007
主題:	Administración y Contabilidad
オンライン･アクセス:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120871012
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