INCIDENCIA DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y SU EFECTO SOBRE LA INNOVACIÓN

El presente trabajo se centra en la transferencia de conocimiento, la cual es un área muy importante de la gestión del conocimiento. El propósito del presente trabajo es identificar aquellas prácticas de recursos humanos que pueden fomentar el que los trabajadores compartan su conocimiento. Para ell...

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Bibliographic Details

Published in:	Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa
Main Authors:	A. García-Pintos Escuder, J. M. García Vázquez, P. Piñeiro García
Format:	Artigo
Published:	Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa 2010
Subjects:	Administración y Contabilidad
Online Access:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120089007
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