UMA PROPOSTA DE INSTRUMENTO QUANTI-QUALITATIVO PARA AUTOAVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
A formação de lideranças é um desafio, pois envolve uma série de capacidades interpessoais,decisórias, emocionais, entre outras. Devido a essa complexidade, contar com instrumentosrobustos para diagnosticar o estágio de desenvolvimento dessa competência, e a partir dissodesenvolvê-las e novamente av...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Administração da Unimep |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2015
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273743481001 |
| Tagy: |
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