A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL E DA ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO
O objetivo deste artigo é analisar a influência da relação entre cultura organizacional e orientação estratégica sobre o papel desempenhado pela área de recursos humanos no contexto de uma organização de médio porte. De maneira mais específica, o foco está na análise dos aspectos que determinam a ex...
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| Опубліковано в:: | Revista de Administração da Unimep |
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| Автори: | , |
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Português |
| Опубліковано: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2012
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273723618001 |
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