INNOVATION AND HUMAN RESOURCES PRACTICES IN COMPANIES OF SOUTHERN BRAZIL

Purpose: The purpose of the study is to analyze the relationships between process innovation, human resources practices and the competitive advantage of organizations, through seven research hypotheses.Design/methodology/approach: The methodology used is a descriptive, quantitative study applied t...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria
Main Authors: Vanessa Faedo Serafin, Eliana Andrea Severo, Julio Cesar Ferro de Guimarães, Claudio Rotta, Deivis Cassiano Philereno
Formato: Artigo
Idioma:Inglês
Publicado em: Universidade Federal de Santa Maria 2022
Assuntos:
Administración y Contabilidad
Brazil
Process innovation
Competitive advantage
Human resource practices
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273473587003
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