Medida de atitudes em contextos organizacionais masculinos
Compreender a persistência de concepções assimétricas assentes em estereotipia de gênero de trabalhadores é fundamental para as organizações que desejem desenvolver planos de gestão para a igualdade. O propósito deste estudo, realizado em Portugal, foi identificar se em contextos organizacionais alt...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Revista de Administração Pública - RAP |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Português |
| منشور في: |
Fundação Getulio Vargas
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241061331007 https://www.redalyc.org/journal/2410/241061331007/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241061331007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241061331007/241061331007.epub https://www.redalyc.org/journal/2410/241061331007/movil |
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