Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
Este estudio analiza el grado de uso de los diferentes instrumentos de selección en las pequenas y media- ˜ nas empresas (PYME) espanolas. Los resultados encontrados muestran que el CV, las referencias y la ˜ entrevista sin estructura son empleados por la mayoría de las empresas tanto medianas como...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2015
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231340289003 |
| Tagy: |
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