El largo camino hacia la Gestión del Conocimiento
La capacidad de adaptación al cambio es esencial para la supervivencia de las organizaciones y el conocimiento, el elemento clave. Gestionar el conocimiento de la organización demanda modelos integradores que vayan más allá de proporcionar información a las personas. El primer paso es obtener la vis...
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| Опубликовано в:: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Главные авторы: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2003
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231318052005 |
| Метки: |
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