La Directiva Antidiscriminatoria (2000/78/EC): implicaciones en selección de personal
La Directiva (2000/78/EC) es una referencia básica en el debate de los psicólogos europeos sobre el "sesgo" y el "efecto adverso" de las pruebas de selección. Puesto que la Directiva es de aplicación obligada en los Países Miembros de la Unión Europea antes de a partir de diciembre de 2003, el conce...
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| Publicado en: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317999005 |
| Etiquetas: |
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