Impacto de las buenas prácticas de formación en el desarrollo del compromiso con la organización
Identificar el poder predictivo que tiene la implementación de una buena práctica de formación desde la perspectiva de género en el desarrollo del compromiso con la organización, es el objetivo del presente estudio. Se administró una encuesta a 425 empleados la cual constaba de una escala que medía...
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| Udgivet i: | Cuadernos de Administración |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Universidad del Valle
2007
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225020358007 |
| Tags: |
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