Desajuste educacional y de competencias: efectos diferenciales sobre la satisfacción laboral. Un estudio aplicado al mercado de trabajo español
El objetivo de este trabajo es estudiar el efecto de los desajustes educacionalesy de habilidades en la satisfacción de los trabajadores en su puesto de trabajo,globalmente y respecto del salario, el número de horas, las posibilidades depromoción y el tipo de actividad desempeñada. Para ello se esti...
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| Publié dans: | Estudios de Economía |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Universidad de Chile
2014
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=22132729005 |
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