Un modelo para la identificación del conocimiento a través de la capacitación: caso aplicado al sector público
Existen organizaciones las cuales desconocen el conocimiento valioso que poseen, o de aquel que carecen para mejorar su desempeño y aumentar su productividad. Una de las principales alternativas empleadas para impulsar el desarrollo del personal y por lo tanto de la organización es la capacitación,...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Universidad de Carabobo
2013
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=215028421006 |
| الوسوم: |
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