Cambio organizacional: un modelo que dinamiza la transformación1
El objetivo de este artículo es proponer un nuevo modelo de cambio organizacional o CO basado en teorías contemporáneas que puedan suplir el enfoque de los antiguos modelos de CO, con lo que se pretende desarrollar un nuevo marco conceptual. Se busca que esta propuesta ayude, de manera amplia, a ent...
Shranjeno v:
| izdano v: | Revista Escuela de Administración de Negocios |
|---|---|
| Glavni avtor: | |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Espanhol |
| Izdano: |
Universidad EAN
2020
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| Teme: | |
| Online dostop: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20667298001 https://www.redalyc.org/journal/206/20667298001/ https://www.redalyc.org/journal/206/20667298001/html/ https://www.redalyc.org/journal/206/20667298001/20667298001.epub https://www.redalyc.org/journal/206/20667298001/movil |
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