El coaching como estrategia para la formación de competencias profesionales
Desde hace algunos años, el coaching ha tenido un avance independiente; se fundamenta en el reconocimiento de que tanto la capacidad de acción y de aprendizaje es dinámica y flexible; dado que el coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en las personas de tal m...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Revista Escuela de Administración de Negocios |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad EAN
2008
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20611455009 |
| Tags: |
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